南京招聘

岗位职责

1、负责行政人事部日常管理工作,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政后勤、项目申报等日常管理事宜； 

 2、依据运营模式、发展战略，拟定人力资源规划方案，负责人力资源各项方针、政策的规划设计、整合、监督、协调和推进； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施完善公司绩效考核管理体系，解决考核中出现的问题； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 

 5、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施； 

 6、制定完善公司各种行政规章制度,全面负责公司行政管理事务；

 7、组织制定行政部发展规划及预算，根据年度预算，进行行政费用的管理；

 8、负责公司行政会议和活动的组织安排及协调工作以及负责公司各项活动的策划及执行；

 9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄23-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

南京施塔特信息科技有限公司成立于2013年，根植于数字化、信息化业务，业务立足于江苏向全国辐射的国家高新技术企业。经多年沉淀，公司已积累形成多套具有自主知识产权的软件产品，包括服务于高校科研院所等大客户的智慧财资平台及附属全流程业务管理系统产品，诸如：规划预算与执行管理、采购与资产一体化管理、综合合同执行管理、资产设备空间一体化管理等系统；包括服务于电力与能源行业的诸多综合性数字化解决方案的沉淀，诸如：智慧管廊综合在线监测、智慧输电综合在线监测、“云、管、厂、边、端”的物联网管理平台建设管理、应急通讯与音视频融合等解决方案。
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