南京招聘

1、在市场营销部执行、推动、落实公司总部HR部门各项人力资源管理政策。

2、依据业务发展需求，协助市场营销部领导组织开展人力资源供给与需求的预测，做好人力规划，制定人员编制计划并开展人员招聘与调配，搭建健康的业务团队，确保各类人力资源需求得以及时满足。

3、在市场营销部门开展培训计划并执行总部HR部门的人员培养体系，降低员工离职率，促进员工成长与个人及组织能力的不断提升。

4、梳理市场营销部的组织架构及职位管理工作，执行总部HR部门的绩效激励体系，促进员工绩效的改进与能力的提升，促使员工的努力面向公司年度经营目标的达成。

5、执行总部HR部门薪酬体系，按时提交每月工资资料。定期收集同行各岗位薪酬信息，各岗位市场薪酬水平。提出各岗位薪酬优化方案，并作出相应薪酬预测，收集以往相关薪酬数。

6、执行总部HR部门人事事务体系，办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续。管理员工档案，购买五险一金，管理市场营销部员工考勤，管理劳动合同续签。

7，执行总部HR部门企业文化体系，根据国家法定节日、每年特别节日、公司特别节日等每月定期组织不同主题的活动。完成员工面谈、座谈会、意见箱、宣传栏等制度，并执行，不断优化。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业。

2、3年以上工作经验，其中1年HRBP工作经验，具有医疗器械行业同岗位经验优先录用。

3、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。

4、较强的亲和力、责任感与敬业精神。

5、能承受较大的工作压力。

6、执行能力强。

广东欧谱曼迪科技有限公司成立于2013年7月。是专注于高端光学医疗器械与系统的研发与生产的国家高新技术企业。
欧谱曼迪将世界领先的航空航天以及军事上的光学技术应用于医疗领域。公司立足于自主研发，将光谱、数字全息与定量相位成像、相干成像、光学干涉计量、在体显微等先进的光学技术应用于医疗诊断领域，系统化解决早期诊断、精确诊断、量化诊断，与远程会诊等迫切需求，从而达到真正使资源下沉、普及高新技术、服务大众的目的。
欧谱曼迪目前主营业务为内窥镜影像设备的研发、生产和销售，主营产品为多谱、荧光导航等在内的高清内窥镜影像系统。公司产品广泛应用于妇科、普外科、泌尿外科、肝胆科等临床科室。
欧谱曼迪汇集了一支由美国加州理工学院、清华大学、浙江大学、武汉大学、华中科大、中山大学、哈工大等国内外多所一流院校的博士、硕士等优秀人才组成的富有朝气充满活力的研发团队。公司已经与清华大学、中山大学、中科院苏州纳米所在内的多家科研院校建立了紧密的合作关系；与北大人民医院、上海长征医院、武汉同济医院、中山大学附属***医院等全国二十多家大型医院开展了长期的临床合作。
欧谱曼迪在苏州、北京和长沙设有分公司，与清华大学、中科院苏州纳米所开展产学研合作，产品在北大人民医院、301医院、上海长征医院、上海红房子医院、武汉同济医院、中山大学附属***医院、南方医院等全国近百家大型三甲医院得到应用，并得到了国内妇科、普外科、泌尿外科、肝胆科等临床专家的高度评价，为我国在高端内窥镜市场打破进口垄断打下了坚实的基础。
欧谱曼迪始终奉行“为用户提供专业服务”的经营理念，以“科技创新，造福人类健康”为使命。随着公司产品在国内外市场崭露头角引起关注，公司未来将努力引领相关医疗设备行业技术进步，促进精准医疗诊断的新变革，为医疗健康行业发展作出贡献，造福人类健康事业。