南京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展阶段，对上承接公司经营层的战略人力资源各项需求，对下提出解决方案，与BP、SSC一同完善各项工作机制的建设；

2、结合内外部环境因素，优化并制定人力资源相关政策、流程梳理及风险管控；

3、担任业务专家，为集团提供全方位人力资源咨询服务，包括战略规划、绩效薪酬制度、薪酬激励方案设计、人力资源政策等；

4、与团队成员紧密配合，进行人力资源各模块的优化，不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性；

5、对HRBP、SSC提供人力资源领域的专业支持，针对内部客户需求，提供咨询和解决方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业优先；

2、5年以上大型互联网企业或集团化公司人力资源管理经验优先；

3、有人力资源丰富的实操经验，视野广阔，关注宏观变化，善于从社会发展、政策、市场等多角度对人力资源结构建设作综合判断，并输出解决方案；

4、具备完全独立的人力资源体系全流程和数据分析能力，能快速理解不同板块业务；

5、具有良好的执行能力、沟通表达能力，逻辑严谨，思路清晰，较强的领导力，追求成长和进步；

6、具备突破性的创新思维，以及较强的解决问题的能力，具备全局观。

新景祥投资控股公司1997年在厦门成立，是国内最早致力于房地产全称策划代理服务的专业机构之一。近20年的锤炼，现已成长成为中国最具规模的专业房地产综合服务公司之一，近年，新景祥围绕置业、安居、生活服务的主要环节，构建起不动产智库、互联网家居、新媒体平台、、地产智能科技、房地产营销、房地产电商、房地产金融七大业务集群。
新景祥公司旗下拥有20余家分支机构，员工近3000人，已累计为万科、金地、保利、招商、世贸、中铁、华润等数百家开发企业提供长期、优质、个性化的综合服务，愿成为最值得尊敬的、世界一流的房地产服务商。