薪酬绩效经理
巨石教育集团
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2021-01-06
- 工作地点：南京
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.8-1.2万/月
- 职位类别：薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
1. 薪酬绩效管理规划 ：根据公司战略、人力规划，拟定公司总部及分公司人员的薪酬绩效管理规划；完善公司薪酬、绩效管理体系及福利体系，并组织实施； 编制公司年度薪酬预算，完成薪酬成本的分析及预测。
2. 薪酬方案的调研、编制、优化： 编制公司薪酬方案及福利方案； 定期实施内外部薪酬调研，确定符合企业发展的薪酬水平，保持公司整体薪酬外部竞争力； 领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬方案的满意度。
3. 绩效方案的设立、审核、指导： 负责承接集团和分公司各部门绩效、重点kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理； 负责协助、审核各部门绩效方案的建立，对各部门绩效指标的建立提出人力意见；负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见。
4. 员工职级、晋升体系建立和完善： 制定和完善公司总部及分公司职业发展晋升体系； 以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升给与建议。
5. 相关人力成本数据分析 ： 负责人力成本中浮动薪资等计算和分析，包括但不限于各类奖金； 按时完成人工成本、人工费用的分析及报告。
6. 其它 认真执行上级交给的其它工作任务，对部门其它模块做好支持和配合工作。
7.负责每月工资核算、统计分析及薪资变动管理。
任职资格：
1、本科以上学历，逻辑思维清晰，较强学习能力和语言表达能力
2、至少3年以上专职绩效薪酬管理经验，擅长方案制定、数据分析方面。
3、熟练的Office技能，尤其是PPT、Excel技能
4、能承受一定的工作压力
公司介绍
巨石教育集团是经教育部门批准，致力于向中小学生提供高品质的文化辅导，是颇受家长和学生信赖的中小学生课外辅导品牌。目前直营二十家校区，为家长及各类学生群体提供全面性多元化的教育服务。
巨石教育集团专注于中小学生全科文化辅导，旗下包括：巨石一对一、好学堂、幸福家等多个子品牌，成为值得更多家庭信赖的教育品牌。
自创立伊始，已经逐步发展成为集个性化教学、多元化教育的权威官方教育机构。
巨石教育集团将继续秉承严谨专注、务实创新的治学原则；凭借高质量的教研水平；标准化的教学服务流程；杰出的师资团队以及优秀的教育口碑；为孩子的成长保驾护航。
巨石教育集团专注于中小学生全科文化辅导，旗下包括：巨石一对一、好学堂、幸福家等多个子品牌，成为值得更多家庭信赖的教育品牌。
自创立伊始，已经逐步发展成为集个性化教学、多元化教育的权威官方教育机构。
巨石教育集团将继续秉承严谨专注、务实创新的治学原则；凭借高质量的教研水平；标准化的教学服务流程；杰出的师资团队以及优秀的教育口碑；为孩子的成长保驾护航。
联系方式
- Email：njhr@yunjushi.com
- 公司地址：地址：span南京市鼓楼区清江路85号天玺广场4楼