南京招聘

企业要求：招人、育人、用人  

以下为系统自带的常用模板

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、10年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海策立工程技术有限公司（简称策立工程），注册资本1111万，位于上海市宝山区，公司成立于2012年，公司专业从事于智能工业设备管理系统、智慧跟踪识别系统、智能燃烧控制系统、加热炉智能化燃烧控制系统以及节能环保燃烧产品研发、设计、制造、调试，自动化工程、信息化工程等业务。产品与服务业绩遍及冶金、电力、化工、建材、城市公共设施等多个行业。
公司核心技术人员均来自国内知名的科研院所和工程公司，拥有国内高端热工工程、电气工程设计水平和现场调试经验。熟悉钢铁行业，玻璃行业，污水处理，化工行业等众多行业热工工艺技术、自动化和智能化的控制技术，如钢铁行业工业炉窑的余热回收、脉冲燃烧控制、模型优化控制、电气传动控制等。
凭借多年的经验与技术积累，公司正致力于新型人工智能与物联网技术为一体的研发与应用，持续为用户提供增值服务。目前公司已累计获得发明专利6项、实用新型专利16项、软件著作权12项，2014年获得“上海市科技型企业技术创新资金”。
公司以高质量、高标准精品工程为企业经营目标，始终秉承“创新、务实、科学、诚信“的核心价值观，恪守“精心设计、用心管理、全心服务、创新精品”的服务理念，力争向用户提供优质产品和高效服务。
在日新月异的互联网时代，全体策立人正以饱满的热情、专业的服务，努力向现代化、智能化工业服务领导者迈进！