南京招聘

岗位职责

1. 掌握老客户服务技能与各类保险知识，在基层进行轮岗，掌握各个岗位的核心运作

2. 前期以参加公司培训学习为主，同时学习管理团队，扩展自己的团队，准备晋升管理层

3. 追踪老客户的后续服务，全面掌握客户与原销售情况，建立客户服务卡，更新客户保单，开展保单续费、理赔、年金领取等服务，积极开拓二次保单，提高客户服务满意度

4. 定期核检客户保单，根据客户个人情况为客户进行保障规划或理财规划，完成加保服务以及各种异议处理

5. 进行团队招募，负责新人的培训辅导和面谈，带领团队进一步发展

任职资格：

1. 年龄20-30周岁，经验不限，接受应届毕业生

2. 大专及以上学历，金融、市场营销和管理专业优先考虑

3. 对管理工作有兴趣，有较强的学习和教学能力，善于交际和沟通

4. 认可保险，具有良好的服务意识和团队意思

5. 执行能力强，有规划有目标，能带领团队共同发展

6. 勇于接受职场挑战，勇于挑战自我，敢于追求

岗位特点

1. 央企晋升机制公开透明，达标即可晋升，弹性薪资，能力决定收入

2. 针对不同时期提供不同阶段的专业化培训和培训津贴，扶持新人发展

3. 年轻化的办公环境，90后年轻团队，氛围轻松好相处

4. 无硬性指标，除必要培训和会议外，主管动能把握一切，时间相对自由，

5. 有基础的老客户源，不需要自己进行陌生拜访和电话推销，起步低难度低

薪资待遇：

1. 底薪+培训津贴+岗位津贴+保单提成（工资上不封顶）

2. 员工旅游，定期团建，补充商业保险（意外、医疗、养老）

工作时间：

法定工作日8:30-17:30，中午休息两小时，双休法休

工作地点：南京市秦淮区莫愁路329号越界梦幻城

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。