南京招聘

1、根据总部总体战略目标及分公司年度目标，分解每个分公司销售目标及团队每月的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑分公司最终业绩目标的达成；

2、对现有销售部门经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；

3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对部门经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划；

4、督导并定期与销售经理沟通，为分公司的人才储备做好充分准备。

5、制定对总经理/销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。

 

任职资格：

1、性别不限

2、具有较强的市场开拓能力，有培训/咨询行业工作经验者优先；

3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。

4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；

5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。

6、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。

工作地点: 南京

薪酬范围：年薪10W-15W 面试前请提前电话预约 15895894816

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