南京招聘

1、负责进行招聘和培训工作;

2、协助领导推进培训落地执行相关工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工基本信息管理与员工档案的维护;

5、绩效制度的执行与推进工作。

6、协助部门进行相关行政事务。

7、其他领导交代的工作;

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历优先；

2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;

3、了解国家各项劳动人事法规政策;

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;有冲劲，愿意与公司共同发展。

6、尽量希望是男生，当然女生有相对优秀的也可以。

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