南京招聘

职位描述：

1、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责区域人力需求并制定招聘、培训计划；

2、负责具体招聘、培训工作的执行落实；

3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；

4、根据招聘实施状况，协助上级完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性；

5、负责招聘跟进报表的制作、人才储备库的维护更新，以及招聘费用的预算、控制及分析；

6、开发培训课题，编制、更新、改善培训教材，设计、开发、讲授专业培训课程；

7、设计培训评估考核体系，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

8、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，五年以上招聘、培训工作经验。人力资源及相关专业优先，有大规模电话中心招聘经验者优先；有猎头经验者优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验和技巧，且熟悉国家或当地的相关法律法规；

3、具有较强的企业专业领域知识与技能的学习能力、分析能力，以及专业课程的开发能力；

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力；

5、有先进的培训理念，良好的沟通、演讲能力；

6、具有敬业、拼搏、团队合作精神，乐于交流、分享，且有创新意识。

福利待遇：

1、五险一金、双休、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；

2、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；

3、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动；

4、每半年或一年根据表现加薪一次；

5、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境较佳；

6、欢迎有相关经验的同仁加入，我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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