南京招聘

岗位职责：

1）全面负责公司人力资源及行政管理工作；

2）建立并完善公司人力资源管理及行政管理各项制度，明确工作流程及操作规范，制编岗位职责，定岗定位；

3）根据人力资源发展规划、确定招聘需求、制定、实施年度招聘计划；

4）建立、健全公司培训体系、制定完整的培训计划，落实各项培训工作；

5）完善薪资福利体系，构建良好的激励机制；

6）根据公司发展目标，完善，修订绩效管理方案，协助各部门开展绩效管理，对绩效结果进行分析，汇总、应用；

7）策划、组织各类员工活动；

8）协助公司企业文化建设

9）公司重大会议的协调、组织、安排

10）负责公司重要宾客的接待，行程安排；

11）负责公司外联，与各类职能部门及供应商保持良好的沟通及合作关系

12）指导、监督下属员工的工作

13）办公室设备实施维护， 确保办公室正常运营和健康的办公环境

14）负责公司各类证照的年审，修改等管理工作。

15）其他上级交办的其他事宜

职位要求：

1）本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。

2）8年以上相关工作经验、5年以上管理职位经验，具有较强的领导力和管理能力；

3）掌握现代企业人力资源管理模式， 熟悉人力资源各模块，并具有丰富的实施经验

4）熟悉劳动合同法及青岛市相关法律、法规。

5）熟悉行政管理事务及相关流程

6）熟练掌握办公软件；

7）良好的组织、协调、沟通、表达能力和团队合作精神，严谨工作的风格，有强烈的事业心和责任感。

8）能承受一定的工作压力

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