南京招聘

岗位职责：

1.跟进老客户的现状，定期回访，分析老学员需求，提供相应的学习建议，为学员提供优质的学习服务；

2.开发新的客户资源，尽可能多的接触到有成长需求的人，实施方式包括但不限于网络推广、线下推广、企业合作等方式；

3.挖掘学员实际需求，通过人才测评和咨询顾问等方式为其进行职业规划，并匹配相应的个性化学习方案；

4.完成个人业绩目标，并积极协同团队完成目标。

5.积极参与公司的各种培训学习，不断提高个人业务能力、销售技巧等综合能力；

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2.热爱教育行业，乐于助人，信奉成人达己的价值观；

3.有激情有干劲、具备较强的沟通能力和学习能力、抗压性强；

4.有销售经验者优先，有一定的营销和服务意识；

5.可接受应届毕业生；

晋升路线：1.专业路线：教育咨询师—高级教育咨询师—资深教育咨询师—职业规划师—资深职业规划师

2.教育咨询师-招生主管-招生经理-储备校长-执行校长-大区校长

上，取“上等、等级高、品质良好”之意，上元教育只做高品质课程；
元，及“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员；
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。
上元教育，以服务学员为宗旨，以教学质量见长的职业培训机构；
2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十四年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计，兴元设计，上元资格，上元教师，捷梯学历，登元建工，上元IT，思元外语八大品牌，横跨中国经济最活跃的江苏，安徽，上海，浙江四省。
截至2018年，在上海，江苏，安徽等省市拥有自己的校区综合类培训机构，未来还将继续发展壮大，在华东乃至全国颇具影响力。未来上元继续坚持“专注学习效果，坚持工匠精神”的业务精神，在鲁苏沪浙皖进行品牌和战略扩张。

上元教育自2005年开始，经过四个发展阶段：
2005年-2009年：初创期
这时期的上元，蛰伏沉淀，积累着腾飞的势能，从模式的创新，到服务体系的打造，上元进行着一系列的创新和探索。
2009年-2013年：战略扩张期
这五年，从无锡开始，上元开始了快速扩张的脚步，5年的时间，新开几十家校区，遍布苏浙沪皖。
2014年-2016年：战略调整期
经过5年的高速发展，上元开始着力加强内部管理，制度流程建设，为未来发展积蓄能量。
2017年-至今：战略腾飞期
2017年，在新的战略目标的指引下，上元开始新的征程。