南京招聘

工作职责：

  

• 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

• 负责人才甄别、沟通等招聘各环节具体实施工作，对拟录用人员进行背景调查、人员到岗情况跟踪。

• 负责及时汇总招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程。

• 负责拟订与完善各部各岗职位说明书。

• 建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

• 协助人事部同事完成集团内部人力资源相关的事务性工作；

• 完成领导安排的其他工作；

职位要求：

  

• 人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历

• 具备3年及以上同岗位工作经验，熟知招聘渠道、流程及面试方法，有猎头经验优先；

• 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

• 数据建模与分析能力；

        

大连诚健餐饮管理集团始创于1998年，专注火锅行业服务23年，铸就中国***的火锅产业互联网服务平台。
将企业定位于“火锅盈利解决方案服务商”，诚健集团打破传统格局，致力于“火锅盈利解决方案”的设计与创造，赋予中国火锅企业健康持续的盈利能力。
诚健集团创始人、董事长孙德敏先生，从业火锅行业23年，亲身创作指导各类别火锅店近三千家，是中国著名火锅运营策划大师和中国火锅食材差异化产品设计大师。他创造了以“火锅六大盈利解决方案”理念为核心的火锅企业完整的闭环盈利系统，为火锅企业盈利开辟了新的航道。
诚健集团在全国近20个省会和重要城市设立了火锅盈利解决方案服务分支机构，百人导师专家团队活跃在大江南北，为火锅经营者提供优质的解决方案落地服务，让千万火锅店焕发勃勃生机。
同时，诚健集团旗下拥有完整的火锅产品链，包含了火锅谷饲牛生产基地、火锅羔羊生产基地、火锅小海鲜生产基地、火锅精致涮品生产基地和火锅底料调味料生产基地等五大生产基地。诚健供应链不仅源源不断的为火锅客户提供着优质稳定、健康安全的食材，同时，强大的新品研发能力也为火锅店的出品升级、更新迭代提供了广阔空间。
诚健集团创建23年，始终秉承“诚实为人、先人后己、先舍后得”的价值观和“客户***、客户先赢、诚健后赢”的经营理念，用良心和诚信规划着诚健前进的每一步。将“为火锅客户创造持续盈利能力”作为核心竞争力，诚健实现了从传统企业向新型企业的跨越，从全新的维度为火锅行业贡献着自己的力量。