南京招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

泽兴人力，是益兴集团在南京设立的独立法人。
益兴集团，总部位于浙江杭州，旗下的人力服务机构最早成立于2010年，于2014年起开始对多家人力公司进行整合，在南京、宁波、上海、深圳、成都等地设立八家全资控股子 公司，在北京、广州拥有多家参股公司。
业务涵盖服务外包、人才派遣、人事代理、薪酬优化、政府采购、福利外包、自由职业者、建筑劳务等综合服务。公司拥有来自全国各地的人力专家，均拥有超过10年以上的行业服务经验；截止2018年，公司在全国合作的集团客户有800多家，合作的个人客户 50000+。未来，益兴集团将整合集团和社会资源，倾力打造“益兴人力资源”的品牌，建 设成为国内最具影响力的人税法系统解决方案提供商。