南京招聘

任职要求： 

有一定安全管理知识，洞察能力和前瞻意识较强，协调能力和服务意识强

1.资历较深的班组长，40岁以下，有一定的书面报告表达能力（至少可塑性较好），安全意识较强的； 

2.安全专业的大中专毕业生（应届、往届），协调能力和主动性较强的； 

3.1年左右监理工作经验的，服务意识较强的。 

岗位职责： 

（一）负责技术部的安全文明推广和管理工作，贯彻上级安全文明生产的指示和规定，并检查督促执行。 

（二）参与制订、修订所属营运中心有关安全文明生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 

（三）建立和健全本营运中心的安全管理架构和管理系统。 

（四）组织安全文明大检查、落实事故隐患的整改。 

（五）监督落实项目/苗场安全文明技术交底会议，对新开工项目的项目部、新工人（包括实习生、临时工人）进行安全文明教育和班组安全文明活动；形成的书面文件须由与会者签名、对交接记录、会议内容、与会签到等文件留档备案。 

（六）定期组织营运中心各级生产人员进行安全技术考核； 

（七）对工地/苗场发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，对事故的责任者提出处理意见，采取的防范措施和整改措施，报主管部门批准后执行。 

（八）落实安全文明经费的使用，对各种规模的生产单位开展合适的“场容场貌”规范展示，落实劳动保护用品的发放，对工地/苗场环境和人员安全状况实行严格监控。 

（九）建立上岗人员资格审查制度，特种工人须持证上岗，超龄人员不许上岗。 

（十）监督生产单位实行每日巡查，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态，教育员工加强维护，正确使用。 

（十一）安排并检查班组安全文明活动，定期组织事故应急救援演习。 

（十二）建立安全文明管理工作资料库

微信分享