南京招聘

岗位职责：

1、根据公司年度战略目标，保证和支持自己管辖区域内门店目标并细化分解,确保营业额，净利润等目标达成；

2、定期对负责区域内各门店进行访店活动，指导和帮助门店填写在日常营运管理过程中需要向总部提供的相关数据和ERP系统；

3、协调各门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理，安全管理；

4、根据公司拓展规划，制定人才招募计划并有效执行，做好人才储备；

5、监督管理各门店餐品库存情况，确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转；

6、营业期间坚持在一线指挥，调配各岗位的工作，妥善处理客人投诉，及时发现和纠正服务中出现的问题；

7、保持良好的客群关系，巩固老客户，发现新客户，积极和顾客互动，接受有益的客户建议和意见；

8、对门店进行公司企业文化的讲解及培训；

福利待遇：  包吃住，交补房补，月休6天，弹性工作时间，五险。

良好的晋升会，门店合伙人

任职资格：

1、熟悉连锁餐饮门店的运营和管理流程，1~3年相关工作经验；

2、熟练掌握office等办公软件，优先；熟悉外卖平台的相关运营操作，优先；形象气质佳，优先；

3、热爱学习，有强烈的上进心和对事业的激情，愿意主动解决问题，敢于承担责任；

4、愿意分享自己的经验，富有团队合作精神。

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