南京招聘

岗位职责：

1、负责公司企业文化建设；

2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

3、制定办公用品计划;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度；

4、负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

5、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

6、负责各项行政数据的整理、归纳与汇总；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

8、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；

9、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作。

 

任职要求：

1、至少半年以上行政方面的工作经验；

2、逻辑思维好，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

3、具有较好的沟通表达能力及服务意识；

4、具有一定亲和力，对待工作有热情；

5、形象气质佳；

6、接收实习生，但简历需附照片以及成绩单（数学成绩好，理工科优先）。

同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外，已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司，并以此为核心，在周边地区开展了项目。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案，产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享。
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。

创业与发展历史
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。
招聘热线：15252987395
招聘邮箱：gelei@tospur.com