南京招聘

展翼计划：

一、实战阶段：3个月，按公司职场要求出勤、培训、通关、师傅协助展业，保证收入3000元/月；针对参与此计划大学生，推出加佣6个月，具体如下表：

时间               当月FYC区间                                   基础版                     加强版

1-3月              9000（含）                                     4500                        5000

1-3月              6000（含）--9000                          3200                        3700

1-3月              3200（含）--6000                          2300                        2800

1-3月              1600（含）--3200                          1500                         2000

4-6月              3000（含）以上                             1500                         2000

4-6月              1200（含）--3000                          1200                        1700

实战2个月，达到客户经理考核，参加管理能力提升班，考评合格，进入下阶段；

二、成立团队阶段：6个月，完成考核1+2开始，进入国寿精英主管计划，享受国寿优才计划；1年内组建团队1+10，保证年收入10万；1年内晋升部【1+4为组，1+4个组为部】（年末维持），保底年薪20万；2年内团队人数达到50人出勤且完成季度考核，团队功能组组建完成，具备独立运行条件，进入下阶段；

三、独立职场阶段：扶植时间3年，支公司培训、报表、数据支撑，协助系统与职场特色相接合，落地运行。

工作内容：

1.根据公司提供的国寿银保部理财客户的名单，进行客户关系维护，业务办理，协助客户管理理财账户。

2.根据公司统一安排，定期回访客户，预约客户到公司专门的社交平台，做好服务工作。

3.负责老客户二次理财投保手续办理，老理财产品满期办理。

4.进行老客户二次开发展业，在国寿保险+金融生态圈内，进行全方位的产品销售；

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司[4] 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12