南京招聘

1、组织制定公司行政、人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制，负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，组织实施绩效考核，统计考核结果，负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资，负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。

7、负责建立健全员工的人事档案。

8、负责公司印章管理，

9、处理公司对外接待工作。

10、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

11、协助执行总经理负责公司办公、日常、生产部门的常规采购工作。

12、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

职位要求：

1、具有耐心，能接受繁杂的工作，能吃苦耐劳；

2、具有创业企业工作经历和退伍军人优先考虑；

       公司成立于2017年5月，坐落于江北新区核心区域南京高新开发区智能制造产业园，公司由南钢集团控股并引入多名知名企业的高级管理人员经营的高科技企业，公司已经拥有多项发明专利和实用新型专利，致力于永磁联轴器、调速型永磁耦合器、调速节能泵的产品的研发、制造与销售。公司是科技型中小企业、江苏省民营科技型企业、国家高新技术企业、南京市高层次创业人才企业、南京江北新区高层次创业人才企业。