南京招聘

1. 根据公司发展战略和人力资源规划，负责公司人力资源系统的建立、健全，完善公司组织架构、人员规划、绩效管理、组织发展、团队文化等相关工作；

2. 贯彻、推行、落实公司人力资源和行政领域的各项方针、政策、制度和流程等；

3. 监督、控制公司的人力资源和行政成本，定期对人力与办公成本及现状进行分析、报告；

4. 规划、建设公司薪酬体系；

5. 根据公司要求，做好人才队伍储备，人员发展的战略规划及日常管理工作；

6. 负责公司的行政管理，协助搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

7. 完成公司领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理岗经验；

3、熟悉人力资源六大模块，持有人力资源管理师二级证书或中级经济师（人力资源方向）证书；

4、文笔好、优秀的沟通协调能力与公文写作能力；

5、具有一定的抗压力、积极的工作态度；

6、具备责任心、良好的工作作风。

杉杉是国内知名的多元化民营企业。集团始创于1989年，创始人为全国著名企业家郑永刚先生。宁波杉杉股份有限公司成立于1992年，于1996年在上海证券交易所正式挂牌交易，是中国服装行业***家上市公司，十余年来，公司坚持实业与投资并驾齐驱、产业与金融双轮驱动的发展战略，涉足服装、锂离子电池材料、新能源车及投资四大业务板块。杉杉股份秉承“正直、创新、奉献、责任”的企业价值观，以价值创造为核心，强化品牌，开拓创新，致力于成为产融结合、价值领先的上市公司。