南京招聘

岗位职责：

1、医院日常合同（后勤、采购、建筑工程等）的审核、拟定；

2、医院日常法律事务的解决及协助处理；

3、负责从法律角度梳理业务流程，提出处理意见，指导、参与处理医院纠纷；

4、对医院内部相关业务体系进行法律培训；

5、建立并完善医院内部的法律风险防控体系。

任职要求：

1、本科以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书；

2、有1年以上律所或公司法务经验，有医疗领域工作经验优先；

3、具备良好的法律基础、沟通能力、分析能力以及文书撰写能力；

4、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，具备良好的职业素质、敬业精神。

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