南京招聘

岗位要求：

1、按照各部门的招聘要求，挖掘岗位招聘需求，制定招聘计划，进行简历筛选、面试邀约、初试和人员选拔工作，负责招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析，保质保量完成公司招聘任务；

2、根据公司发展经营情况，制定合理、科学、公平公正的薪酬体系；

3、培训体系的建立，组织完善培训制度，针对培训结果有效评估，提供具有针对性的有效培训；

4、关注各部门员工状态，定期组织员工访谈，及时了解员工动态；

5、定期组织员工活动，提升员工的文化认同感，丰富员工生活，营造和谐的团队氛围；

6、协助总经理推进绩效模块相关工作，如绩效沟通、绩效访谈、其他部门绩效确定等工作；

7、做好员工入离职、培训、考核、转正、劳动合同签订、社保、档案管理、工资、绩效考核等相关工作；

8、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划，制定公司的人力资源计划；

9、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，新闻、中文、人力等相关专业；

2、独立负责过人事六大模块工作；

3、5年以上人力资源工作经验，拥有较丰富的招聘经验；

4、良好的沟通表达能力、活动组织能力，熟练使用办公软件；

5、有领导力，执行力强、责任心强；

6、抗压能力强，能吃苦。

江苏鼎傲教育科技集团有限公司成立于2004年，以“教育为本、技术支撑、共建共享”为理念，致力于打造高校可信赖的智慧教育服务平台。基于优势教育理念，充分运用互联网、物联网、大数据、智能分析等现代先进技术，构建以统一平台为基础，以智慧课堂为核心，以智慧管理为支撑，以互动教室为引擎，以智慧环境为保障，以优势发展为导向的六位一体的智慧教学整体解决方案，并通过多个智慧教室的互联、互融、互通，构建区域化的智慧校园云平台，最终建成促进学生、教师、学校、区域优势发展的智慧教育生态。