南京招聘

职责描述：

1. 负责人才发展项目的交付管理，包括确定项目需求，制定项目交付计划，控制项目周期和项目成本，保障项目按期按质交付。

2. 负责企业HR、企业大学客户开发与沟通，需求挖掘，方案演示讲解，解决项目过程中与客户的问题、争议、矛盾，保证客户满意度。

3. 负责与项目组其他成员的良好沟通，及时、有效协调解决项目实施过程中出现的疑难问题。

4. 收集项目交付中的问题或需求，提炼共性问题、驱动内部改进、提升交付能力、完善项目管理。

5. 推动流程优化和实施，带动相关部门和成员规范操作、高效运作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业，有企业培训管理经验者优先；

2. 3年以上企业培训管理与人才发展项目推广经验，了解社会化教育运作流程；

3. 具有较强的渠道开拓能力，拥有一定的企业培训渠道资源；

4. 具有独立策划，实施项目的能力，具备外部供应商筛选管理经验；

5. 善于沟通，有亲和力，具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强。

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