南京招聘

岗位职责：

1. 严格执行公司制定的物资验收管理规定及其他要求，做好物资进场及验收管理等工作。根据所到材料的材质、形状、规格、数 量，协调仓管员确定存货地点、码垛，苫垫材料和保管方法。 
2.  熟悉项目所用物资的质量、性能、规格型号、技术参数和合同约定的质量、技术、检验等要求。 
3.  负责按规范要求和合同约定验收进场物资，对进货材料质量的外观检验、数量检查和资料进行检查，要检查到货材料及其包装 有无破损、污染、锈蚀、件数是否短少，包装方法和包装标志是否符合标准规定；真实、准确、完整填报相关验收表单。
4.  负责发起“采购订单”、验收表单、处置表单、封样表单等工作审批流，要求数据及影像资料等真实、准确、完整。
5.  积极落实现场所需的机具、原材料、成品和半成品的价格、数量、规格 及供货合同约定内容和执行情况。
6.  树立节约思想，协调现场物资的调配使用，积极修旧利废，把好“收、发、用”三关。
7. 负责做好周转材料的管理、严防周转材料损伤短缺。
8. 收集和准备物资验收凭证，验收标准、单据和有关资料.
9. 负责对物资质量证明文件，实物质量的检查、验收以及无损检测或理化试验的委托（需要时）；物资检验合格后，应在材料上 标明标识，填写“质量检验表”送交仓管员办理验收入库手续；
10. 建立物资档案，要一物一档，要有统一编号，物资档案 包括：材料质量证明书，磅码单等 
11. 对于检验不合格的材料要放入“不合格区”内并做好临时妥善保管，防止混杂、丢失、损坏且不得发放使用；
12. 应积极配合质检员做好需要进行检验、复验物资的检验工作。

任职资格：

1. 熟悉建筑施工材料知识、合约相关知识、招投标相关知识、施工技术相关知识等；
2. 熟悉办公软件（word、excel、ppt）；
3. 大专及以上学历；
4. 工程造价、工程管理、土木工程、物流管理等相关专业；
5. 1年以上工作经验；
6. 有材料员证优先；
7. 能通过多种渠道，清晰、准确地传达和解释工作信息，并根据需要选择适当的沟通方式以有效达成共识；能创新思考、归纳总结工作方法，辨别工作之间的关联或识别复杂情况。有意愿且能够建立跨职能间或外部合作关系，以提高项目内外部合作效率；
8. 具有节约物资成本与控制物资成本的观念，在项目有限条件的约束下，对项目涉及的物资管理工作进行科学地计划、组织、指挥、协调及控制，及时且准确拟定物资总需求计划和合理安排使用，制定有效合理的管控措施，努力将物资成本控制在最优配置水平。基于工程相关知识和经验，优化物资管理过程监控，实现全过程物资管理创效。具有风险防范意识，能通过多渠道的信息收集和分析，判断风险点及影响程度，采取有效措施预防、应对、化解风险，最终保证项目利益。在工作中体现清晰思路，计划周全，对细节进行严格要求，坚持保密原则，始终保持责任心；
9. 在工作中坚决抵制索贿受贿行为，廉洁合作。

建设未来 固实基业
深圳建业工程集团企业简介
        深圳建业工程集团股份有限公司原为中国人民解放军基建工程兵00026部队，1982年奉命南下参加深圳特区建设，1983年集体转业改编为深圳市第二建筑工程公司，1995年更名为深圳市建业建筑工程有限公司，2015年更名为深圳建业工程集团股份有限公司。
        公司现拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级共6项行业资质，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和银行信用”AAA”级认证。
        公司认缴注册资本78.5亿元，员工3680余人，其中一级建造师126人，专业技术职称人数2586人（高级职称人数189人），大型机械设备850余台。2013年完成施工产值54亿元，签订合同额111亿元，实现历史性突破。2014年稳中有进，完成施工产值69亿元，签订合同额193亿元。
         公司承接了大量“高、尖、难、精”工程。三十年以来累计完成施工项目750多个，建筑面积6800余万平方米。施工领域涵盖大型公共场馆和设施、精品住宅、大规模别墅群、高端商务办公楼、市政道路、桥梁、隧道和地铁轨道交通工程。业务范围遍布长三角、珠三角、环渤海、中西部地区的二十多个省市。
        公司承建的北京大学深圳医院项目荣膺国家“鲁班奖”、深圳房建工程首届“金牛奖”、“用户满意建筑工程”等多项荣誉，其他项目也多次被评为省优良样板工程、省级“双优”文明工地，树立了良好的品牌形象。
        公司拥有完善的技术创新体系，形成了以技术研发中心为主体，下属各子分公司、项目部为基础的分层次、多科目的技术研发体系。开展技术课题研究30余项，获得国家工法4项，省级工法13项，市级工法11项，申报中国建设工程施工技术创新成果奖1项。拥有专利13项，主编行业标准2项，参编标准4项。
        凡是过去，皆为序章。公司将秉承“创精品工程，树建业品牌”的经营理念，不断提升企业整体素质、发展质量和核心竞争力，朝着“科技强司，绿色建筑，成就你我，永续经营”的目标砥砺奋进，铿锵前行。
        
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        我们将秉承以目标选人才，以业绩论英雄的人才理念，诚邀有志人士加入我们的团队，在这里将会有更广阔的发展空间来实现您的目标与价值。

福利待遇：

        公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，并建立了职务职称体系对应的薪酬体系，通过薪酬管理保持薪酬状况的对外、对内、对个人公平。员工薪酬由固定薪酬和激励薪酬两大部分构成。其中，固定薪酬包括岗位工资、补助津贴和各项福利，激励薪酬包括年终奖和单项奖等。提供高于行业水平的薪酬，设置了完善的福利待遇：
        1.五险一金、有薪假期（婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等）、劳保补贴300元/月、高温补贴300元/月、法定节假日补贴500/月、女员工保健费50/月、年终奖金，绩效奖金等；
        2.员工培训：除入职培训外，提供专业的岗位培训，提升员工专业技能；
        3.员工食堂：免费提供工作早餐，午餐。饭菜标准为两荤三素一汤；
        4.员工出行：提供上下班往返班车，南山-福田-龙华线、罗湖-龙岗-龙华线，宝能科技园清湖线、五和线、民治线。
        5.关爱与呵护员工身心健康：安排年度体检、旅游；丰富多彩的日常文体活动、生日蛋糕卡、员工联谊和聚会等；


                                  关于打击假借我司名义进行虚假招聘的声明

         我司近期发现有不法分子假借深圳建业集团及其下属子公司的名义进行虚假招聘，并以电子邮件、电话的形式通知求职者到韶关等地面试和入职，此举将会给应聘者带来精神和经济损失，我司已向公安机关报案。
在此，我司也提醒广大求职者、院校、培训机构注意：
         1、我司及我司下属各子公司均未授权任何单位或者个人进行招聘，凡假借我司或者我司下属各子公司的名义进行的招聘都属于违法犯罪行为，我司将追究其法律责任，同时欢迎社会各界人士向我司举报；
         2、我司主要通过全国性或区域性知名招聘网站，如前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、建筑英才网等发布招聘信息，仅通过官方网站上的座机电话或邮箱与求职者联系；
         3、我司及下属各子公司均不会向求职者收取任何费用；
         4、如有疑问，欢迎拨打以下电话咨询：

         深圳建业工程集团人力资源中心：0755-83702855

         特此声明。