南京招聘

岗位职责

1、根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度;

2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成;

3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作;

4、随时关注新员工的思想动态，员工关系的维护，进行离职面谈;

5、完成领导交代的其他事项。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源招聘模块工作经验；

2、能进行岗位分析，会人才画像的编写;

3、能进行人才报告的撰写及照片数据分析;

4、熟练运用结构化面试及行为面试法;

5、有空调销售相关猎头经验或家电行业销售猎头经验者优先考虑。

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