南京招聘

u 工作职责：

1. 负责提升区部的业务绩效，以达成区部业绩目标为首要任务

2. 进行区部的日常管理与行政工作

3. 制定所负责区部的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标

4. 发现及校正任何影响业绩方面的营运问题，优化各项业务流程，提高风险控制能力

5. 收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据

6. 定期提交销售进度周、月及季度报表

7. 在符合优质绩效的目标下，确保区部的资源做最有效的利用

u 岗位要求：

1. 28－45周岁

2. 本科（含）以上学历，优秀者可放宽至大专

3. 对电话销售工作有深刻认知，有良好的市场判断能力

4. 高度的工作热情，良好的团队领导力，较强的观察力和应变能力

5. 熟练运用OFFICE 等办公软件，具备报表分析能力

6. 两年以上保险电话销售管理经验，至少管理超过60人以上的经验

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。