南京招聘

1、招聘管理：负责项目公司非核心团队（除1+3+3外）人员配置分析与人员招聘；

2、绩效管理：负责项目公司绩效考核、360°测评、人才盘点、转正管理等；

3、薪酬管理：负责项目公司月度薪酬核算发放、社保公积金缴纳、参与激励/年终奖分配方案编制报批、晋职晋薪等；

4、人才发展：负责制定并落实项目公司年度培训计划，做好各部门、各专业培训跟踪并留存相关培训资料；

5、员工关系：负责项目公司员工入离调转相关手续执行，人事系统信息维护等。

任职要求：

1、全日制本科学历；

2、有2年以上房地产公司人力资源管理经验；

3、有极强的执行力和沟通、协调能力。

新城控股集团旗下子公司江苏新城地产股份有限公司，总部设于上海，成立18年以来一直着力于长三角区域的发展扩张，成为中国房地产企业20强。这让新城控股集团能够快速运作发展，积累多元性的资源和运营资金，开展经营管理业务，为整个集团的收益贡献了丰厚的利润。

新城控股集团在住宅地产和商业地产主要分布在长三角东部沿海、沪宁地区，未来将向价值潜力不断升级的中西部城市拓展延伸，营造更宜居的城市生活空间，缔造更具活力的城市商业综合体。在住宅和商业地产的经营领域，新城控股集团业已形成差异性竞争的产品结构，为客户提供高品质的产品和服务。

新城控股以“为城市、社区和个人创造持续的价值”为集团使命，运用国际化的管理运营模式和绿色可持续发展的战略眼光，融合多样创新型的地产业态，整合综合性的商业资本，建立起强有力的互动关系，为未来的城市，打造新风貌和新地标。

集团3年全国百强房地产企业第20位、连续6年江苏省房地产企业综合实力***位。集团有超过90%的土地储备位于京沪高铁沿线。