南京招聘

【岗位职责】

1、根据公司现有编制及业务发展需求，执行实施年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系与招聘流程；
3、聘前测试，简历甄别，面试等环节把控；
4、建立并不断完善公司后备人才选拔方案，做好人才储备。
5、完善公司人才库。

【任职资格】
1、三年以上大型企业招聘主管/经理工作经验或猎头公司招聘顾问工作经验，有良好的销售职务招聘经验，猎头经验者优先；
2、出色的沟通技能，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉各种人才测评工具；
4、具备较强的执行力，工作积极主动，责任心强；
5、具备优秀的人际沟通能力及表达能力，有较强承压能力；
6、大学专科学历及以上，英语读写良好，听说能力优秀优先；

加绩集团是一家领先的专业服务集团。我们为全球各地的企业提供***的技术、人才和学习全方位的解决方案。我们现在全球设立超过30个办事处，每年为客户提供超过4500名的临时性和永久性的专业领域的员工。自2008年进入中国市场，加绩中国已经成长为在中国发展最迅速的人才解决方案供应商，专注在IT、数据、电子商务人才招聘服务的领域。