南京招聘

1、根据公司发展战略，编制并执行人力资源管理规划和年度计划，确保公司业务发展各阶段对于人员数量质量的需求；

2、根据公司发展战略，编制公司组织架构，审核各部门组织架构和岗位编制；

3、根据公司发展要求，编制并执行公司人力资源管理制度（包括职级序列、招聘、培训、考核、薪酬、考勤、奖惩等）；

4、根据公司业务发展要求，组织编制和更新各部门职能和岗位说明书；

5、通过招聘、培训、绩效和薪酬管理，提升公司人力资源队伍竞争力，确保公司各阶段发展目标的顺利实现；

6、负责制定并不断优化年度评优和各项奖励制度，并组织实施建立和动态维护企业后备人才信息库；

通过企业文化建设管理，营造良好的工作氛围，提高企业凝聚力；

7、根据公司业务发展要求，审核并确保招聘计划和人员配置任务，以及培训体系和培训任务的完成；

8、负责跟进各部门负责人的绩效面谈，并提交分析报告；

9、根据企业战略要求、行业地区情况和企业实际，动态维护公司的薪酬激励体系；

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业

2、人力资源证书二级

3、六年以上人力资源管理相关经验，同岗位经验三年以上职务，熟悉人力资源相关法律法规；

联系方式：0755-8249 0156转815 15814636347陈小姐

宏凯实业集团成立于2008年，旗下拥有11家分子公司、多个事业部，在职员工约800余名，分别在广东深圳、江苏镇江市、江苏盐城市、山东济宁市拥有4个生产及研发基地，集团总部位于深圳市龙华新区大浪街道宏凯智能产业园，是一家集研发、生产、销售于一体的专业从事移动智能3C、物联网、供应链、LCM、PCBA等多元化经营结构的集团企业。创立COOLHILLS、GOPHONIC及久疆等六大自主品牌并获专利170余项、国内外合作品牌多达46项以上。在欧洲、南美洲、北美洲、俄罗斯、东南亚等地拥有稳定的客户群体，并先后和中国移动、中国联通等建立了长期且稳定的合作关系。