南京招聘

岗位职责：

1、协助建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；

2、实施并优化薪酬体系（包括工资、奖金、福利等），及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力

3、制作公司年度人力预算，进行年度、月度人工成本统计、分析，定期提交统计分析报表，并提出具体调整建议；

4、负责员工绩效管理工作，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制；

5、根据公司绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，指导并监督部门进行绩效考核的执行，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为业务决策提供数据支持。

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作，至少2年互联网行业绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验***；

3、熟练使用绩效管理工具，熟悉长期激励及短期激励政策及方式，同时熟悉其他人力资源管理模块，有HRBP经验者优先；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。

 深圳市图元科技有限公司成立于2006年，是国内领先的城市管理专家服务商，秉承“科技？让城市管理更简单高效，让城市更美好”的理念，坚持创新物联网、AI智能、大数据、互联网+等技术应用，为政府、企业、市民，提供“平台+终端+数据”全生态链的城市信息化解决方案及运营服务。
图元科技设有深圳总部研发中心、长沙软件研发中心；建立了6大销售服务中心，已为100多个城市提供建设运营服务。
公司具有智慧城管、城市综合管理服务、市域网格化管理、城市运行一网统管等城市管理整体解决方案以及智慧环卫、智慧园林、智慧市政、垃圾分类、综合执法等行业精细化应用能力，是国内少有的产品覆盖城市管理全业务体系的厂商。