南京招聘

1.负责所属系统部门的人力资源管理工作，分析人力资源支持与组织业务发展的匹配度，协助优化升级业务流程及支持深度，定期完善相关体系及制度；

2.深入理解业务与人员发展现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务负责人做好团队招聘、人才管理、绩效评优、团队文化宣导等工作，定期评估及诊断业务及团队状况，协助上级提供专业性HR解决方案；理解集团业务战略并促进人力资源战略在业务部门的实施落地；

3.基于业务发展，分析组织架构与业务发展的匹配度，促进相关的组织架构和部门职能的调整与优化；

4.负责eHR系统管理，完成BP团队共享服务的对接工作。

任职资格:

1、国家统招本科以上学历；

2、沟通界面良好，有亲和力，条理清晰，具备较好的沟通协调能力，抗压能力强；

3、3年-5年以上人力资源工作经验，要求有300人以上员工人事服务经验；

4、具备招聘、培训模块或共享服务实操工作经历；

5、熟练使用EXCEL等OFFICE工具，文字能力较好。

北京纳通科技集团（以下简称“纳通”）创立于1996年，总部设立在北京，是一家集自主创新研发、规模化生产、专业化营销及优质医疗服务应用为一体的国际化医疗健康产业集团。现有员工3800余人，拥有9家国家高新技术企业。
纳通的核心业务涉及医疗器械、新材料等领域，是国内创新能力突出、渠道建设完善、生产实力雄厚的高科技民营企业，多年来一直保持高速成长和规模化发展。
纳通成立以来，积极响应国家政策，获得了政府的高度认可和大力支持，先后被评为“北京生物医药产业跨越发展工程G20杰出贡献企业、行业领军企业”“中国产学研合作创新示范企业”“北京民营企业百强”。

研发创新
纳通坚持创新驱动，在全球范围内进行了研发协同战略布局。研发总部设于北京，六所分中心设在天津、厦门、芬兰坦佩雷、德国图特林根等地。纳通迄今申请558项专利，包括国外发明专利65件、PCT国际专利7件。

工业生产
纳通现已完成海内外工业布局，通过整合国际先进工艺与技术资源，具备了规模化、低成本的生产制造能力。纳通在海内外拥有20余家工业企业，其中德国3家、芬兰3家，且多家企业获得CFDA认证、美国FDA认证、欧盟CE认证、ISO-13485认证和GMP认证。纳通设计制造的骨科齿科内植入物、生物材料产品、外科手术工具等，皆已达到相关领域的领先水平。

海内外营销
纳通为骨科、齿科、颅颌面外科、耳鼻喉科等领域提供优质医疗器械产品和技术服务，销售网络覆盖全国。
纳通坚持走国际化发展道路，以全球视野发展骨科事业，以国际标准打造民族品牌，积极拓展全球化营销网络。目前，自有品牌产品已进入欧美、亚太、中东、非洲、独联体等130多个国际市场，在欧美各大著名医院均有应用，其中包括52个“一带一路”沿线国家。

医疗服务应用
纳通重视产业链终端的医疗服务事业，于2002年创办了北京德尔康尼骨科医院。该医院是一家集医疗、教学、科研于一体的新型二级骨科专科医院，也是国家体育总局冬季运动中心医疗保障机构和中国奥委会国家队运动员指定医院。