南京招聘

薪资福利：

1）月薪资包6k-9k+季度奖金（药品销售提成+非药品销售部分奖金），季度排名前20%的，基本能拿到4W/-6.5W季度奖金，70%的人是在2-4W之间，剩下10%的人是1-2W之间；

2）每人享有市内交通&通讯补贴300元，每月10号随工资发放；

3）社保公积金按照基本工资缴纳，缴纳系数按照当地标准缴纳，不可异地缴纳；

4）离开base地以外属于出差，走钉钉出差申请，自动核算100元/天的差旅补助，每月10号发薪时发放上月出差补助；

5）出差的公共交通工具（飞机经济舱及以下、高铁二等座及以下、汽车、火车等）+出差地住宿费（根据城市等级标准限额）都可以凭发票实报实销

工作时间：早九晚六 周末双休

公司背景：

医联目前的战略方向是做互联网医院+慢病管理，目前有700+人，自2018年以来，医联利用互联网手段，结合AI和医疗大数据等技术优势，专注于慢病管理领域，致力于为广大慢病患者提供长期规范的专科慢病管理服务，通过不断完善线上医疗服务流程及渠道优势，有效提升慢病患者的治疗率，控制率及有效率三大金指标。

目前平台上汇聚了全国超过80万实名认证医生和4.8万余名签约医生，覆盖了肝病，糖尿病，HIV，肿瘤，肾病，心脑血管，儿童多动障碍，精神心理，呼吸科等多个慢病领域，为患者提供在线问诊，电子处方，送药上门等服务，让患者足不出户可以享受到优质高效的医疗服务。未来医联传染病慢病病种管理范围延伸至更多领域并深耕细作，最终让广大慢病患者过上有品质的生活。

基于公司目前的战略方向，医生经纪人团队的主要任务：拓展更多的慢病科室的医生入职医联平台，通过医带患的方式把患者也拉到平台上，我们帮助医生管理他的复诊患者，以便医生可以有更多的时间去接诊更多的患者，患者也可以通过我们的平台，线上复诊，电子处方，送药上门及全病程管理。

人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。