南京招聘

岗位职责：

1. 负责处理公司中外方薪酬相关事宜，包括薪资数据的收集、核算、发放、个税申报等；

2. 每月负责公司薪资数据分析及统计，提供相应的数据明细报表；

3. 协助部门执行完善薪资制度和流程执行落地；

4. 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

5. 协助部门完成其他人事相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，2年以上稳定薪酬模块工作经验优先；

2. 工作积极主动、有责任心，有大型企业工作经历者优先考虑，英文听说读写能力良好；

3. 能熟练使用薪酬系统来计算薪资，且能熟练运用EXCEL等办公软件对数据进行统计分析；

4. 热爱教育行业，了解人力资源管理知识，熟悉人事相关管理制度。

狄邦教育集团是国际教育行业的探索者和先行者。自上世纪九十年代成立以来，狄邦教育顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育事业的理想与执着，经过二十余年的耕耘，狄邦教育已发展成为中国最具规模与影响力的国际教育管理与服务机构，通过举办和运营独立学校、提供教育服务和开展校外教育等多种形式，面向学前至高中（K12）阶段的学生提供各类国际教育项目，帮助学生成长为主动学习与探索、善于反思与创新、具有国际视野和社会责任心的世界公民和未来青年领袖

狄邦教育坚持以学生为中心，把提高质量作为教育事业的核心。基于多年来在国际教育领域的探索实践和反思总结，以及对国际先进教育理念、课程体系、大学选才标准的调研与分析，狄邦教育对国际化人才的培养模式和国际教育的本土化形成了深刻见解，积累了丰富的经验与资源。通过不断研发和引进海内外优质教育资源，构建中外人文交流与教育合作的平台，狄邦教育将为中国学生创造更多享受国际一流教育的机会，促进国际教育行业的可持续发展。

狄邦集团目前的业务分为六块：K-12国际化学校、国际课程中心、英锐国际教育、教育产业互联网平台、幼小教育管理中心和K-12国际教师专业发展中心。

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