南京招聘

岗位概述：

 

协助高级人力资源经理，全面负责学习与发展中心对公司员工进行的内、外部的培训管理工作。

 

主要职责：

1. 参与学习与发展中心的年度培训计划和培训预算的制订与执行；

2. 严格执行既定之线下培训计划，落实各项培训的实施，包括培训前期准备、培训现场支持以及培训后期评估及汇总工作；

3. 协助推进线上的学习平台，管理线上平台的课程配制，监控线上平台员工的学习记录；

4. 根据需求协助设计培训方案，跟进方案落实并负责及带领团队进行课程内化及讲授工作；

5. 根据公司发展需求，协助课程体系的更新，完善现有的培训内容及教材；

6. 根据岗位需求设计培训课程，同时，进行相应的培训课程的开发及实施；

7. 协助建立公司的内部培训师团队，更新及完善内训师的授课信息；

8. 与外间培训机构保持良好的沟通，收集并更新培训信息，建立完善的培训资料库，合理使用和管理培训资源；

9. 负责并督导下属及时更新及完善系统中的员工培训记录，做好培训记录的存档工作；

10. 督导和检查下属工作的实施及完成情况并统筹安排；

11. 执行上级指派不限于上述范围之工作。

    
    

    职位要求：

1. 过往经验：

• 6年以上物业或酒店人力资源经验，同类职位2年以上工作经验；

• 管理下属人数不少于2人。

1. 专业知识技能：

• 人力资源管理相关职业证书

1. 学历：

   本科及以上学历，相关专业。

2. 其他技能要求：

• 具备优秀的客户导向及结果导向意识；

• 具备优秀的培训及演讲表达能力，能承担中、基层人员的领导力培训工作；

• 具备良好的办公软件操作能力，尤其是熟练掌握及运用PowerPoint的能力；

• 具备良好的英语口语及书面表达能力

• 熟练掌握公司的操作流程；

• 有积极的工作态度和热情，愿意接受公司安排的新挑战以及对工作地域的调动安排。

1. 胜任能力：

个人素质 - 责任感和主动性、适应能力和坚毅意志；

商务管理 - 具商业触觉的有效管理、以客为本的工作态度；

人际关系 - 沟通能力和人际关系处理、说服和谈判能力；

专业知识 - 行业及专业知识；

才智思维 - 分析及判断能力、学习意识和应用新知识。

上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年。2008年10月公司成为瑞安房地产的全资拥有子公司。 公司于2012年2月成功获得物业管理一级资质认证，并成功通过ISO9000，ISO14000认证体系，目前公司管理面积671万平米，员工人数超过1500余人，公司注册资金超过3700万。

公司所管理的项目类型包含办公楼、高档住宅、会所、商场、公共物业、车库等，公司总部设立在上海，并在武汉、重庆、佛山成立了分公司，管理的项目中住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼；在管理的楼盘之中瑞安广场、翠湖天地、瑞虹新城等著名楼盘均获得过多次政府的嘉奖。全国百强物业企业排名50。