南京招聘

1、了解分店与商场顾客消费类型，为上级提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标；

2、与商场楼层经理对接，协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则；

3、按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务；

4、制定分店配货计划，监控分店货品，以满足经营的需求；

5、执行不同渠道的顾客引流工作，配合全渠道引流到店的工作，管理店铺从预约到销售跟进、筹划仪式感等后续跟进， 完成全渠道的销售业绩；

6、负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。

职位要求：

1、分店经理：大专或以上学历，5年以上高端品牌的销售经验，其中2年以上珠宝销售管理经验或高中/中专学历，6年以上高端品牌的销售经验,3年以上珠宝销售管理经验；

2、副分店经理：大专或以上学历，4年以上高端品牌的销售经验，其中1年以上珠宝销售管理经验或高中/中专学历，5年以上高端品牌的销售经验,1年以上珠宝销售管理经验；

3、具备高端定制品牌销售经验优先；

4、具备珠宝相关资格证书优先；

5、具良好执行能力和团队管理技巧；

6、具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力；

7、外形端庄大方，气质佳，影响力强。

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

「周生生」创办于 1934 年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为 中国 中国香港珠宝业股票上市公司 ，股票编号 116 。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止 202 1 年 底 周生生线下在中国内地及 中国 中国港澳台地区共有 84 0 余 家分店 ，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超 10 000 人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“H Root2020 大中华区**人力资源团队奖 2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017 2022 年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017 2018 年度中国*具发展潜力雇主”
“58 集团 2018 年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017 年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017 年** 雇主综合大奖及年度员工培养发展**实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。