南京招聘

岗位职责：

1、员工关系，涉及员工考勤统计，社保公积金手续办理；

2、培训管理：按照公司要求开展公司各项培训活动；

3、招聘管理：根据公司人员需要开展招聘工作；

4、其他领导交代的工作任务。

任职要求：

1、2年以上人力资源相关工作模块经验；

2、有强烈的责任心和主动性；

3、有一定的抗压性；

4、人力资源相关专业本科学历；

    南京弘楠建设工程有限公司成立于2000年5月，企业注册资本10800万元。资质等级主项为市政公用工程施工总承包一级，增项有公路工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包二级、建筑智能化工程专业承包二级、电信工程专业承包三级。
    近年来，公司先后承建了本省各市多项市政工程，并已成功打入浙江、安徽等外省市场。社会在发展，企业要进步，如今建筑企业的竞争日趋激烈，为了站稳建筑市场，公司将继续发扬“抓质量、促发展、讲诚信、创精品、争一流”的企业精神，不断地壮大队伍，完善自我，努力塑造精品名牌，竭诚为业主提供优质、高效的服务，让社会满意，让人民满意，为社会主义现代化建设贡献力量。