南京招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、有快消品行业的人事管理经验，优先录取。

上海润朗贸易有限公司（简称“润朗”）成立于2008年6月，专业从事代理进口高端母婴产品，包括婴幼儿的奶粉、辅食、营养品及婴幼儿洗护产品。代理及扶持过七十多个品牌经验,现直供高超三十七个品牌。公司自2008年开始涉足产品特约代理，凭借综合实力在市场竞争中始终保持强劲发展，公司自身拥有丰富的销售经验，企业精神及服务理念，为健康和营养有兴趣的消费者度身订制诸多创新产品。
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添彩未来，公司将继续着眼于进口高端母婴产品，在维护高端进口商超的同时，开拓市场，寻找代理商，为员工提供双向职业发展与规划。润朗的成功将依赖于优秀的人才、有序的管理、高品质的产品、优秀的服务及全体员工艰苦奋斗、持之以恒的努力，欢迎您的加入。