南京招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，筛选，约面，面试接待与安排；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、 招聘费用的申请、控制和报销；

8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、完成上级交给的其它工作。

岗位要求：

1、本科以上学历；3年以上相关工作经验；

2、擅长沟通协调，思维条理，口头及书面表达能力强；

4、熟练应用office软件；

5、坦诚，乐于分享，学习能力强，能自我激励及激励他人；

江苏索维尔新能源科技有限公司创建于2011年，是一家专注于新能源汽车核心零部件的创新型高科技企业。目前，公司分别在上海和南京设立了研发中心，南京六合和常州溧阳建有自动化制造基地，核心企业先后被授予“科技型中小企业”、“专精特新中小企业”“高新技术企业”。



    公司核心研发团队来自全球一流汽车零部件企业，致力于解决最具挑战性的技术问题，为客户提供高性价比的解决方案。公司已经获得TS16949，IATF6949 体系认证，已授权实用新型专利26项，在授权实用新型专利44项，发明专利2项。



      公司已成为上汽、吉利、北汽、沃尔沃等整车企业供应商，产品综合性能优异。温度传感器综合性价比优势突出，对比国际厂商其响应速度、渠道优势明显，技术实力比国内厂商大幅领先；高压连接器在功能性、集成性和响应速度方面有明显的优势，通过向客户提供完整解决方案，增强客户粘度；高压配电盒集成性高，安全可靠，装配简易，综合竞争力比肩国际领先企业；车载充电机/DC-DC以及多功能集成模块，产品实现了集成化、轻量化和功能高度定制化，技术方案具备代差领先优势。



      公司遵循关注外部打破局限、化繁为简重点优先、保持创新兼容并包、扩充专业成就团队的企业文化价值观，助力中国新能源汽车产业的突破和发展，凭借技术、渠道以及成本的综合优势，立志成为全球领先的新能源汽车电气零部件及系统供应商。