南京招聘

一、岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据公司的年度计划制定相关市场开拓计划；从而进行客户的开发，完成部门指标；

3、分析市场信息，挖掘潜在客户，做好日常拜访的登记；

4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

5、做好各类客户的日常管理和维系，做好服务跟踪；

6、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；

7、完成上级交代的其他事宜。

 二、任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、财务、人力资源、工商管理或相关专业；

2、对人社政策、劳动关系、财务、税务专业性知识有一定的了解，能快速掌握公司产品，进行客户开发，并为客户提供合理的人力资源服务和薪税筹划方案；

3、1-2年或以上市场营销相关工作经验，有相关大型企业财务、审计事务所、律师事务所、会记师事务所、人社部门、政府社区工作经历和熟悉国家税收政策优先录用。

4、具有敏感的商业及市场意识，分析和解决问题能力强，具有优秀的业务拓展能力；

5、具有较强的学习能力及协调能力。

6、有驾照，会开车优先。

                                          格瑞特外包服务集团简介

    格瑞特外包服务集团成立于2006年4月，是一家专业的人力资本方案解决商。通过数十年的快速发展，已经成为业内极具影响力的人力资源外包服务机构。
    集团业务涵盖：薪税保、灵活用工、业务外包、人事外包、咨询服务等多个人力资源外包服务领域。现有300多名管理人员，包括多名资深人事、生产、法律、财税等方面的专家。
    集团已在东、中、西部成立了数十家分支机构，为几百家国内外知名企业提供优质的服务，自成立以来，服务了80万以上人次。集团中标了“苏州市轨道交通4号线及支线站务服务外包”、“四川成都重大项目人力资源采购”等重大项目，展现了格瑞特集团强大的综合实力和竞争力。

格瑞特的涵义：
    格瑞特取意于英文Great是集团公司经营和发展目标抽象的表达，寓意成长速度更快、专业化程度更高、企业运营能力更强。

格瑞特价值观：
务实：“实事求是”是制定任何战略目标的前提。
诚信：“诚实守信”在商业合作的基本原则。
专业：拥有“专业素质”的团队是实现优质服务的基础。
创新：“创新力”是可持续发展的源动力。

格瑞特使命：
（1）为企业提供最有价值的服务
（2）为员工提供良好的发展空间
（3）为更多的人员创造就业机会
（4）为和谐社会做出应有的贡献

格瑞特愿景：通过专业化的服务，致力于成为区域乃至中国最具影响力的专业人力资源外包服务商。

格瑞特人才策略：
    公司在健康持续发展的过程中，视员工为格瑞特的宝贵财富，在“选、聘、用、育、留”的人事政策下，我们为每一位员工都提供有所作为的舞台，精彩的人生之舞由此开始