南京招聘

岗位职责：
1、负责校区教学管理工作，提升教学质量；
2、带领校区教师做好课程的教研、研发工作，提高教师专业性及创新能力；
3、做好校区教师新单试听工作，提高教师授课的针对性，确保新单无事故；
4、针对校区教师的工作情况，定期组织有针对性的培训，提高团队的教学服务意识和水平；
5、根据顾问及市场人员在一线上获得的客户对课程产品的需求以及对同行的调研，负责课程产品的研发、制定以及不断的创新与改革；
6、做好学员服务工作，研究并制定各种方式方法加大学员的续学转介绍力度，进一步提高学校整体业绩；

任职要求：
1、本科及以上学历，教育相关专业，具备三年以上教学经验，一年管理经验；
2、热爱教育事业，对孩子富有爱心、耐心；
3、有较强地教学组织管理能力，良好地人际协调和沟通能力，客户服务意识强；
4、工作认真负责，热情、细心；善于时间管理，注重结果，注重效率；
5. 业务目标感强、责任心强；具有强烈的使命感、责任心和良好的团队合作精神；
6、具备较强的沟通、协作、学习能力并能承受较强的工作压力。

凤庆扬教育，主要是以研究教法、学法、家庭教育、亲子教育、成长规划等为主的学术性研究与推广机构。
凤庆扬教育，以“做本真的教育”为方针，以“融合家校教育、助力学能教育、强化学养教育”为目的，以“童蒙养正，固本清源”为使命，以自我培养师资为手段，力争为学生成长成才、促进教育发展而努力奋斗。
凤庆扬教育，运用自主研发的“课堂再现法、作文八步法、命题转换法、融情阅读法”等学科教学法，引导学生掌握学科学法，提升学习效率，在“学法指导 、习惯养成 、素养训练”统合引领下，对学生进行针对性、个性化的一对一学法指导，助力学生综合素质全方位的提升。
凤庆扬教育，在为员工提供就业机会的基础上，建立教师教育学院、教育商学院、教育研究院等，为员工提供再学习与提升的机会，建立公平的晋升晋级机制，为员工提供创业的平台。
凤庆扬教育，以“坚毅、乐学、探究、创新”为学风，以“敦品、力学、亲仁、厚生”为校风，努力履行陶行知先生“千学万学学做真人，千教万教教人求真”的教育理念。