南京招聘

职责描述：

1.1参与公司组织架构调整工作；

1.2主管、高工人员的面试甄选；

1.3安排主管人员述职工作； 

1.4与员工进行积极沟通，了解员工思想动态；

1.5协调处理劳动争议

1.6审核员工奖惩及人事异动；

1.7负责每月薪资核算；

1.8维系与劳动部门及安全部门关系；

1.9监督行政后勤工作（门卫、保洁、用餐、车辆、宿舍、维修）的日常运行；

1.10布置及管理公司的安防系统；  

1.11厂区公共安全管理，应对各项安全检查及安全标准化工作的日常维护；

1.12拟定行政、人事工作计划，并对执行进行指导及监督。

1.13行政、人事日常单据、报表及费用审核；

1.14不断优化人事、行政各项日常作业，并形成系统化；

1.15人事、行政制度年度更新及优化，并贯彻执行；

1.16负责所辖团队人员的招聘、培训、绩效考核及团队士气激励。

1.17完成上级主管交办的其它工作。

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