南京招聘

1、公司团队人员招聘与组建，组织架构设计，各部门人员配置和预备（招聘工作占据部门工作60%）；

2、公司内部各项制度培训与宣导、统筹公司人员发展培训工作；

3、公司各部门绩效考核制作，并及时处理绩效考核结果，反馈各部门；

4、审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚 ；

5、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上招聘经验及人事管理工作经验；

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、擅长至少3个HR模块工作；

3、有互联网行业招聘经验的优先。

注：本岗位单休，介意勿投！！！！

江苏华菁科技有限公司创立于2018年，致力于为商户、企业、政府及其他客户提供全方位数字化解决方案。公司以大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代信息技术为基础，为客户提供“科技（Technology）+产业（Industry）+生态（Ecosystem）”的全方位服务。
华菁科技坚持“用科技改变生活”的服务理念，与阿里云、支付宝、富士康达成战略合作，在推进物联网技术的应用与智慧新零售的创新应用与普及的同时，搭建农产品从田间到餐桌的桥梁，振兴乡村。