南京招聘

岗位职责

1、 组织建立各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等执行；

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训)，职员人事档案的建立、保存、更新及人才引进工作；

3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与

     各项保险业务的办理；

4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用管理；

6、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，负责公司日常会议的组织及会议记录工作；

7、负责公司日常耗材、办公用品等采购及领用的管理；

8、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利等工作；

      9、完成领导交办的其他工作。

     任职资格

     1、年龄25-35周岁；（只招鼓楼区）

     2、行政管理、企业管理、人事管理等相关专业大专学历；

     3、2年以上行政人事工作经验；

     4、熟悉行政工作、人事工作流程及管理；

     5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

     6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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