南京招聘

1、建立并维护薪酬、绩效体系；根据业务发展需求，收集市场薪酬信息，及时完善各项薪酬、绩效制度。

2、根据业务发展需求，设计对应绩效考核方案、奖金激励措施、调薪策略等。

3、负责员工定薪审核、年度调薪方案制定与测算。

4、负责工资、各类奖金的编制和发放工作，并对数据来源方的核算进行监控。

5、基于公司战略及业务发展目标，编制年度人力成本测算。

6、关注公司人力效能指标动态，对月度人力成本变化进行分析，并对指标异常情况提出改善建议。

任职资格：

1、本科以上学历，人力、统计、经济学等相关专业。

2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，同岗位3年以上相关工作经验。

3、参与过薪酬管理体系搭建及完善，了解薪酬管理、绩效考核各种工具。

4、工作细致谨慎，有较强的逻辑思维能力，善于数据分析，具备良好的数字敏感性及保密意识。

北京中创为量子通信技术股份有限公司（简称“中创为量子”）成立于2014年。公司以“核心技术+全面服务”的模式，以量子保密通信技术为基础、以客户需求为驱动，面向国防军工、政务、能源、金融、交通等行业领域推出了各类量子通信应用解决方案及量子技术定制产品。
经过多年发展，公司研发及产业化成果斐然，公司作为量子通信产业代表，2018-2020年，连续三年入选中国独角兽企业榜单；2019-2020年连续入选江苏省南京市创新周“十大黑科技产品”、HIGH科技“TOP30奖”、江苏省专精特新“小巨人”企业。
未来，公司将以量子保密通信技术同现有各类通信系统融合应用为核心目标，公司积极面向国防市场推广量子通信技术的专业定制、产品销售、系统集成和服务等业务，为客户提供定制化的量子保密通信产品及解决方案，为国民经济各领域信息安全保驾护航！