南京招聘

岗位职责

1. 根据公司业务发展需求，负责维护、开拓招聘渠道，通过各种渠道和形式发布招聘信息；

2. 保持和各部门的密切沟通，收集招聘需求；

3. 各招聘渠道中公司、职位信息的维护和更新；

4. 候选人简历的筛选、面试预约、面试结果整理记录；

5. 及时生成各种招聘报表，进行数据汇总；

6. 更新、扩充现有人才库

任职资格：

1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对招聘工作有较高的热情，较强的分析判断能力；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，招聘相关知识和经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道相关经验者优先。

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