南京招聘

1、质量问题管理（工程内、零公里、疑难杂症）； 

2、体系制度执行的过程监察及制度更新与宣贯; 

3、发泡工艺流程的建立及持续优化；

4、新员工的质量基础培训及变化点管理； 

5、关键岗位人员的资质管理及认证 

6、日常标准作业审核业务的开展及落实； 

7、工艺纪律的日常管理及落实； 

8、CAPP系统的使用，承接上层文件的下发及存档； 

9、职能部门通知、通报问题的横展及落实

技能要求：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力； 

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力； 

3、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告。                                                                          4、了解内外饰产品技术问题的处理方法，具备独立判定简单技术问题的能力； 

5、熟练掌握CAD、UG等制图软件完成制图修改及文件编制；

6、能够熟练应用“8D”“QC”等质量工具，解决质量问题； 

7、能够应用TS16949质量管理工具（QFD、FMEA、PPAP、DOE等）完成产品设计与开发。

    诺博汽车系统有限公司创建于1994年，地处京津冀核心区，现有员工12000余人，主要生产汽车座椅、内饰、外饰、橡胶四大品类产品，下辖八大生产基地，在日本横滨、上海、河北设有研发中心。
诺博汽车零部件（泰州）有限公司作为诺博汽车系统有限公司在国内的第八个生产基地，总投资19亿元，总占地面积50000平方米，项目预计2020年7月底前完成厂房封顶，10月份投产。欢迎四方英才加入！