南京招聘

一、职位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

10、对人力资源部门的所有工作负责。

二、职位要求：

1、学历：大学本科以上（含本科）学历

2、专业：人力资源相关专业。

3、工作经历：5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

4、能力要求：

◆熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

◆熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

◆具有较强的亲和力、沟通协调能力和应变能力，熟练掌握人力资源专业技能。

◆良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公室计算机软件。

◆具有较强的团队领导能力、责任意识和公正性。

◆兼具发现人才的眼光、具备快速判断人才特点的能力。

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厦门三和盛科技有限公司是一家专业致力于热传导研究与电子热管理系统研发、制造的科技型企业，是国内众多航空航天企业、军工企业合格供应商。公司核心员工由多名专业领域专家组成，具有丰富的军工和航天产品研发经验，公司致力于机载压缩制冷、电子设备高热流密度散热、特殊环境温度精确控制、机载循环泵、风机及压缩机等领域研究开发，很多关键技术在航空航天、通信、军工等项目上广泛应用。