南京招聘

岗位职责

协助营业部总经理开展各项业务推动及所辖部门人员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容：

1、协助营业部总经理梳理全面业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标；

2、负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作；

3、做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理；

4、做好新人招聘和培养工作，对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育；

5、按照要求上报工作计划、总结等；

任职资格

1、具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力；

2、善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；

3、熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心；

4、具有全日制本科及以上学历，并至少有5年金融从业相关工作经验，具有证券从业资格，入职时年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。

福利待遇：

1.完善的薪酬体系

正式员工编制，享有国企福利待遇。按额缴纳五险二金、补充医疗保险、企业年金、各类提成及奖金。

2.多项福利补贴

包括午餐补贴、通讯费、节日补贴、节日费、工会福利。

3.成熟的培训晋升机制

提供从入职到进阶的各类培训，包括入职培训、导师带教、不定期各种培训，多轨晋升渠道，提供广阔的发展前景。

4.岗位收入=基本工资+业绩提成+开户奖+产品销售奖+其他

5.业绩提成=个人月净收入+提成比例

中信证券南京洪武北路证券营业部作为中信证券江苏分公司在江苏地区设立的分支机构之一，地处南京市新街口核心位置，营业部周边高校、机关林立，人文环境好，宜风宜水。营业部环境优美、设备先进、能满足不同投资者的交易需求。经营理念： 营业部依托公司及中信集团的强大平台，秉承公司一贯的经营理念，努力打造“以人为本，团结创新”的营业部经营氛围。服务精于品质，品质源于专业，营业部依托公司强有力的平台支持，努力为广大员工打造良好的学习、研究环境，让每一位员工都保持积极进去的状态，并提供平等的晋升发展机会。起点并不能决定目标的高低，持续努力才是长远之所及，新的高度只是又一个新的起点，所以作为中信员工应该感到荣耀——因为中信人在不懈的努力。中信证券江苏地区各营业部拟由南京营业部牵头联合南京大学、东南大学、南京审计、南京财经、南京理工、南师大、南航等多家知名学府，首站南京开展“中信证券－闪耀之星南京高校校园行”，做好2020年度的中信证券人才储备工作。 打造最适合员工成长的营业部，是我们追求的目标，创新从自我改变开始，努力提高专业技能不断的完善自己是每个中信员工的责任，因为我们要做到用心去服务，真诚对待每一位客户。