南京招聘

岗位职责：

1、根据公司业务部门的发展需求，按照KPI完成招聘任务；

2、按照要求，执行所支持部门的招聘、员工关系等人力资源运营工作，协助所支持部门提升工作效率；

3、负责维护及拓展公司招聘渠道，跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟；

4、招聘汇报及数据分析，并不断的对招聘团队工作进行指导；

5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

6、管理、开发招聘渠道；

7、办理员工关系，入职，离职、社保，公积金办理等；

职位要求：

1、性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、心理应用学和工商管理等专业优先；

2、1-3年软件开发类or教育类公司招聘经验，或3年及以上招聘销售类岗位经验者，有团队管理经验者优先；

3、自驱力强，目标明确，擅长沟通及团队管理；

4、熟悉人事工作流程，了解人力资源各模块工作协作，熟练使用办公软件；

5、性格开朗，能够和团队打成一片。

薪资福利：

1、薪资范围3~8K，具体视能力而定；

2、入职签订劳动合同，缴纳五险一金；

3、法定节假日，带薪假期；

4、各项其他福利补助。

安徽信领通信技术有限公司组建于2014年，工商注册于2018年，注册资金500万元，是一家以移动通信技术服务、工程建设、通信设计与咨询、通信应用软件开发为主营业务的高新技术企业；目前提供的服务已覆盖全国19个省、香港，以及海外外派相关通信项目；公司致力于开拓移动通信领域创新服务和产品，已与中国电信、中国联通、中国移动、中通服等众多通信领域著名运营商和设备供应商达成了长期战略合作。
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