南京招聘

1、从外部洞察到内部组织诊断中找到组织能力差距，形成HR解决方案，促进组织效能提升。

2、推动组织升级变革，并负责新组织下的制度、流程、体系、文化的重构，促进变革发展，夯实变革成果。

3、具备对人和组织的敏感度，为组织发展提供人力资源保障，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等提供有效的解决方案并实施落地。

4、打造组织文化，提升组织能量，保障组织持续健康发展。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学等专业；

2、5年以上上市公司人力资源工作岗位经验，具备人力资源全模块的通用经验和能力；

3、在人力资源某专项模块上有突出特长，具有深厚的积累和个人独到的见解，如招聘、组织发展、组织文化、领导力、员工关系等;

4、有亲和力，对组织有敏感度，对事物有好奇心;

5、有深度的抓本质和逻辑思考能力.

筑城集团成立于1995年，具有国家房地产开发二级资质，是江西本土最早从事房地产开发的专业房地产企业之一，旗下20多家子公司。
 筑城集团自入市以来，经历20多年的匠心耕耘，6座城市、30多个项目、1500多万方建筑面积，现已全面升级以中奥地产、乐盈商管、中奥物业、凯捷精装为一体的快乐生活综合服务商。