南京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立适合公司业务发展的薪酬绩效考核体系；

2、负责各级员工薪资、福利费用的核算，建立工资台帐，及时、准确地编制工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和建议；

3、定期分析公司薪酬绩效管理体系，编写相关分析报告，制定绩效考核的方案；

4、配合上级对人工成本、绩效结果进行统计、分析；

5、负责薪资、绩效方面的解答和服务。

岗位要求：

1、大专以上人学历，男女不限，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先；

2、具备2年以上制造企业薪酬、绩效核算或统计相关工作经验，了解钣金工艺流程优先；

3、熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；

4、熟练使用办公软件，具有良好的沟通、协调、逻辑和数据分析能力；

5、工作细心严谨，积极主动、原则性强，对数字敏感，有较强的责任心和保密意识。

待遇福利：

1、国家规定节假日，正常放假

2、重大节假日发放应节礼物（如中秋发月饼、端午发粽子）

3、员工生日当月可到工会商店免费领取生日礼物

4、公司周年纪念日免费旅游

5、购买五险一金，包吃包住，年度调薪

    广州金霸建材股份公司创建于1994年，总部位于广州市，是集研发设计、精密制造和技术咨询为一体的高新技术企业，国内大型金属装饰材料制造商和技术服务商。金霸在广东河源市建有占地面积约13万平方米的金属装饰材料研发制造基地，主要生产加工GKS金属吊顶、金属幕墙、遮阳系统、广告灯箱及导向标识等产品。

    金霸在二十多年里先后完成了北京人民大会堂、上海世博会、广州塔等的各地标志性建筑项目，国内外40多个机场航站楼，全国80余条地铁线，25个高铁车站，高端建筑装饰项目市场占有率居行业前列，销售网络遍及世界各地。

    在不断拓展市场的同时，金霸一直坚持创新技术、研发新材料，从传统型加工制造工厂，逐步发展成为了科技创新型企业。利用“互联网+”技术和大数据支持，积极开发智能型产品，已获得近百项国家技术专利。企业先后通过了市级、省级工程技术研究中心认定和国家高新技术企业认证。同时，金霸与多家高校合作建立博士后创新工作站和产学研基地，为企业和高校培养、输送实践型科研人才。

    金霸坚持“以人为本”的企业核心管理理念，视人才为最宝贵的财富，建立了以员工发展为主导的培训体系，为员工提供完整的职业培训和个人晋升发展通道，完善的福利和优厚的薪酬待遇。公司更设有工会组织，每年组织全体员工旅游、节日聚会、举办年会，部门间亦常举行联谊交流活动，为全体员工营造欢乐、和谐的工作氛围。

    金霸在广州市CBD中心的珠江新城，购买了超甲级写字楼邦华环球广场14楼整层，作为公司总部。办公室装修设计出自名设计师之手，格调优雅、简洁现代，为员工提供舒适的智能化办公环境。在河源生产基地，金霸则为员工专门规划、建立了功能齐全的人性化生活社区，包括整洁宽敞的宿舍、窗明几净的饭堂、各类运动场以及儿童游乐区域，务求让员工在基地的工作生活中能够感受到家的温暖。

    2012年金霸导向标识事业部在上海成立，正式开启GKS导向标识及广告灯箱业务。经过多年的努力，陆续完成了兰州机场、广州地铁、东莞地铁、南京地铁、安哥拉机场、广西文化艺术中心、南宁市图书馆等国内外三十多个大型建设项目导向标识及广告灯箱产品供货，年销售额保持稳定增长。上海导标部拥有一大批高端专业技术人才，专注于智能产品和网络控制技术的研发并在广州地铁项目中成功应用，技术水平居行业领先地位。

    作为金霸工程技术支持的核心管理部门--工程管理中心，按区域分为南部中心和北部中心，分别设于广州总部及南京分公司。其中南京分公司拥有金霸实力较强的深化设计团队和安装技术支持队伍，负责长江以北金霸所有机场航站楼、轨道交通车站、大型会展场馆等工程项目的技术服务工作，在建筑装饰装修业界广受好评。

    此外，金霸在北京、广州、西安、沈阳、成都等地设立了分公司和销售事业部，负责华北、东北、西南、华南等区域的营销工作；同时，金霸近期将重组国际事业部，进一步拓展国外市场。

    未来五年，金霸将迎来新一轮的快速发展，完成整体IPO上市，朝着“成为世界领先的建筑智能产品和技术系统集成服务商”的企业愿景继续奋力拼进。我们正虚席以待，期待各种人才加入金霸大家庭。欢迎踌躇满志、蓄势待发的你，与金霸一起，共创宏图大业！